Roberto
Palmieri
MAB em Gestão & Inteligência Competitiva
Pós Graduação em Mediação & Conciliação
Jornalista - MTB 0097680/SP
CREF4/SP 045865
FORMAÇÃO
Jornalista
MTB 0097680/SP
Pós Graduando em Conciliação & Mediação de Conflitos
Escola de Mediadores - Regulamentada Lei Nº 13.140 / 26 Junho 2015 - Esta legislação define requisitos, formação e responsabilidades que garantem a atuação ética e eficiente do mediador.
MBA - Gestão e Inteligência Competitiva
Faculdade de Negócios Metropolitana/FGV - SP
Graduação - Orientador Educacional
Faculdades Integradas Simonsen - RJ
Técnico Em Desporto
Colégio Técnico Rio da Prata - RJ
Radialista
SENAC
Designer Web
Escola Técnica - FORTEC
Editor Vídeo - Pacote Office Windows & Criação Artes
Pacote Adobe Premiere Pro - Programas do Office - Programa para Edição de Imagem da Adobe
CREF/SP
Conselho Regional de Educação Física - SP
HABILIDADES
Em virtude dos cargos que ocupei desenvolvi técnicas e habilidades nas áreas de relacionamento com parceiros comerciais, clientes e colaboradores. Gestão de pessoal, experiências em rotinas administrativas - Liderança e resolução de conflitos - Conhecimento nas áreas ligadas à Tecnologia, informática, marketing, endomarketing e marketing digital, comunicação e geração de novos parceiros e novos negócios.
Fui Administrador e Presidente da Associação de Lojistas no Paraíso Shopping e assumi cargos de liderança que exigiam assinatura de contrato e distrato comercial, captação de parceiros, contratação de pessoal e convênios.
Como Secretário Municipal de Esportes através dos Projetos Sociais transformamos vidas e cuidamos da saúde das pessoas, realizamos sonhos e batemos metas Sociais importantes.
Residi em várias cidades e estados diferentes. Possuo facilidade de adaptação e desenvolver relacionamento.
EXPERIÊNCIAS
Paraíso Shopping Center - PA
Superintendente - Diretor Comercial - Presidente Associação dos Lojistas - 2011/2012
Prefeitura Municipal Ribeirão Preto - SP
Secretário Municipal de Esportes - 2009/2010
NEXTEL - SP
Assessor e Consultor Comercial - 2007/2008
TV RECORD - Ribeirão Preto - SP
Âncora e Representante Comercial de Mídia - 2004/2006
Fui colunista do Jornal Tribuna, Gazeta Ribeirão, em algumas oportunidades do Jornal Verdade. Atuei como âncora e comentarista nas Rádios Cultura, 79 e CMN.
Palmieri Intermediação de Negócios
"Na Palmieri Int Neg entrego serviços de MKT Digital para meus clientes que variam da criação de artes, sites, canais sociais até a Edição e Produção de vídeos institucionais. Elaboro e compartilho conteúdos de marca estreitando o canal de comunicação entre meu cliente e o seu público!"
Contato Comercial - Designer Web - Editor Vídeos - Geração de Conteúdos - Criação de Artes - 2015 até o momento - MKT DIGITAL - Departamento Comercial - Novos Negócios
Federação Brasileira dos Treinadores de Futebol - FBTF
Diretor e Assessor de Comunicação - 2019 até o momento
Associação Brasileira dos Treinadores de Goleiros - ABTG
Presidência e Comunicação - 2018 até o momento
Comercial - Ribeirão Preto - SP
Coordenador Técnico - Administrador, Comercial & Operacional - 2013/2014
MBA
Gestão e Inteligência Competitiva
Faculdade de Negócios Metropolitana/FGV - SP - 2021
Tomada de Decisões Estratégicas:
A Inteligência Competitiva tem como característica a habilidade aprimorada na coleta, análise e interpretação de dados. Isso contribui para uma tomada de decisão estratégica mais informada, baseada em insights sólidos sobre o ambiente competitivo.
Antecipação de Tendências e Oportunidades:
Melhor capacidade de monitorar e analisar informações relevantes que permitem identificar tendências emergentes e oportunidades de mercado antes da concorrência, proporcionando uma vantagem competitiva.
Redução de Riscos:
Ao entender melhor o ambiente competitivo, ajuda organizar, antecipar e mitigar riscos. Isso inclui a identificação de ameaças potenciais e a elaboração de estratégias para enfrentá-las.
Posicionamento no Mercado:
Contribui para o desenvolvimento de estratégias que fortaleçam o posicionamento da empresa no mercado, levando em consideração as práticas da concorrência e as necessidades do cliente.
Inovação:
Ao compreender as dinâmicas do mercado e as práticas da concorrência, fornece insights valiosos para impulsionar a inovação dentro da empresa.
Eficiência Operacional:
A análise de informações estratégicas pode levar a melhorias na eficiência operacional, otimizando processos internos e recursos para atender às demandas do mercado de maneira mais eficaz.
Adaptação a Mudanças:
Capacita e adapta rapidamente às mudanças no ambiente de negócios, permitindo que a empresa ajuste suas estratégias de acordo com as condições do mercado.
Gestão de Conhecimento:
Contribui para a construção de uma cultura organizacional orientada para a gestão do conhecimento, promovendo a captura, análise e compartilhamento contínuo de informações estratégicas posicionando-se para enfrentar os desafios do mercado de forma mais eficaz e tomar decisões estratégicas embasadas em dados relevantes.
Pós - Graduando
Conciliação e Mediação de Conflitos
Escola de Mediadores 2023 - Em andamento
Resolução Eficiente de Conflitos:
Profissionais especializados em mediação e conciliação têm habilidades avançadas na resolução eficiente de conflitos, o que pode contribuir para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Redução de Litígios e Custos Jurídicos:
A capacidade de resolver disputas por meio da mediação pode ajudar a evitar litígios prolongados e reduzir os custos associados a processos judiciais. Isso pode ser especialmente valioso para empresas que buscam eficiência e economia.
Preservação de Relacionamentos Interpessoais:
A mediação e a conciliação focam na comunicação aberta e na construção de soluções que preservem os relacionamentos interpessoais. Isso é crucial em ambientes corporativos para manter uma cultura organizacional saudável.
Melhoria do Clima Organizacional:
A resolução efetiva de conflitos contribui para um clima organizacional positivo. Funcionários que percebem que seus conflitos são tratados de maneira justa e eficiente tendem a se sentir mais satisfeitos e engajados no trabalho.
Agilidade nas Soluções:
Processos de mediação e conciliação geralmente são mais ágeis do que processos judiciais tradicionais. A rapidez na resolução de conflitos pode manter a produtividade e minimizar interrupções nas operações.
Compliance com Normas e Regulamentações:
Profissionais em mediação e conciliação estão atualizados com as melhores práticas e regulamentações na resolução de disputas. Isso pode ajudar as empresas a garantir compliance com padrões éticos e legais.
Criação de Acordos Sustentáveis:
A mediação visa criar acordos mutuamente benéficos e sustentáveis. Isso pode resultar em soluções que são mais duradouras e adaptáveis a mudanças nas circunstâncias.
Melhoria da Imagem Corporativa:
Empresas que adotam práticas eficazes de resolução de conflitos ganham uma reputação positiva, tanto entre seus colaboradores quanto perante o público externo. Isso contribui para uma imagem corporativa favorável.
Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação:
Profissionais em mediação e conciliação desenvolvem habilidades avançadas de comunicação, o que pode beneficiar a comunicação interna e externa da empresa.
Prevenção de Conflitos Recorrentes:
Além de resolver conflitos existentes, especialistas em mediação podem ajudar a identificar e abordar questões subjacentes, contribuindo para a prevenção de conflitos recorrentes!
